是的，公司仍需缴纳社保。依据《劳动法》，自员工上班之日起，公司即需缴纳社保，哪怕仅工作一天。不及时缴纳可能影响员工社保权益及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为公司要求员工承担个人社保部分，并继续为其缴纳社保。或双方协商，根据实际出勤调整社保缴纳。选择时，需考虑员工实际出勤及合同具体条款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应缴社保。-若仅上一天班，公司仍需按《劳动法》规定缴纳社保，员工需承担个人部分。-若员工离职，应确保社保关系随劳动关系终止而妥善转移或停止，避免继续扣费。-特殊情况如短期雇佣，双方可协商社保缴纳事宜，确保合法合规。
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