学校要求学生必须实习才发毕业证，是否违反法律规定？

学校要求学生必须实习才发毕业证，可能违反教育法规。分析：根据相关法律法规，学校应确保教育质量，不得非法设置毕业条件。若实习非专业必需，或未提供合理替代方案，强制实习可能构成对学生权利的侵犯。学生有权获得公平、合理的教育评估，不应被迫接受与学业不直接相关的条件。提醒：若学校坚持此做法，且对学生造成实质影响，问题已较为严重，建议及时寻求教育主管部门或法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，学生面对此类问题，可采取多种途径维护自身权益。一是与学校沟通，表达合理诉求；二是向教育主管部门投诉，请求其介入调查；三是寻求法律援助，必要时提起诉讼。选择建议：首选沟通解决，若无效则考虑投诉或法律途径。选择时需考虑成本、效率及个人实际情况。
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具体操作：1.沟通阶段：明确表达实习要求的不合理性，提出个人见解，寻求学校理解与支持，记录沟通过程以备后续使用。2.投诉阶段：收集相关证据，如学校规定、政策文件等，向教育主管部门提交书面投诉，详细说明情况，请求其进行调查并给出处理意见。3.法律途径：若投诉无果，可咨询律师，准备诉讼材料，包括证据收集、诉状撰写等，向法院提起诉讼，要求确认学校行为违法，并寻求相应赔偿。在整个过程中，保持冷静，依法行事，确保自身权益得到充分保障。