公司应承担赔偿责任。依据《职业病防治法》，公司需组织职业健康检查，并告知结果。若未按规定操作导致禁忌症，公司需负责赔偿。不及时处理可能引发更严重的健康问题，甚至法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可寻求调解或仲裁，最后可考虑提起诉讼。选择时需考虑效率、成本和自身情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应赔偿。具体操作：1.收集证据，如职业健康检查报告等；2.与公司协商，要求赔偿；3.若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求公司赔偿损失。
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孩子鼻子遭同学重击出血严重，可以要求多少赔偿？
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