公司不给绩效，劳动者有权依法维权。依据《劳动法》等规定，用人单位需按时支付工资，包括绩效工资。拖欠绩效工资属违法行为，可能影响员工生活及工作积极性，应及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不给绩效，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商无果再寻求调解，调解不成则申请仲裁，对仲裁结果不满可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不给绩效，可这样处理：1. 与公司协商，明确绩效发放情况；2. 协商无果，向劳动调解组织申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；4. 对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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