既往病史包括残疾吗

既往病史通常包括残疾。从法律角度看，既往病史是指个人过去所患的疾病或身体状况，残疾作为身体的一种长期状态，自然属于这一范畴。若残疾情况对日常生活或工作产生重大影响，应及时咨询专业律师，了解相关权益保障。分析说明：在法律和医疗领域，既往病史是评估个人健康状况、制定治疗方案以及判断法律责任的重要依据。残疾作为身体的一种长期或永久性状态，对于个人的就业、保险、社会保障等方面都有重要影响。因此，在填写相关表格或进行医疗咨询时，应如实告知残疾情况。提醒：若残疾情况导致就业歧视、保险拒赔等严重问题，表明问题已比较严重，应及时寻求专业律师的进一步帮助。
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从法律角度看，处理既往病史包括残疾的问题，常见方式有：一是如实告知，无论是在求职、保险投保还是医疗咨询中，都应如实告知残疾情况；二是寻求法律援助，若因残疾遭遇不公，可寻求律师帮助，了解相关权益并寻求法律救济；三是利用法律保障，如残疾人保障法等，维护自身合法权益。选择不同处理方式时，应根据具体情况和需求来决定。若只是日常医疗咨询，如实告知即可；若遭遇不公，则需寻求法律援助；若需长期维权，则可利用法律保障来维护自身权益。
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从法律角度，针对既往病史包括残疾的问题，在不同情况下的处理方式如下：1. 在求职过程中，应如实告知用人单位残疾情况，并了解相关法律法规对残疾人的就业保障，如《残疾人保障法》等，以避免就业歧视。2. 在保险投保时，应仔细阅读保险合同条款，了解残疾是否属于保险保障范围，并如实告知保险公司残疾情况，以避免保险拒赔。3. 若因残疾遭遇不公，如就业歧视、教育排斥等，应及时收集证据，如录音、录像、聊天记录等，并寻求专业律师的帮助，了解自身权益并寻求法律救济。4. 在日常生活中，应了解并利用相关法律法规和政策，如残疾人福利政策、无障碍设施等，提高自身生活质量和社会参与度。