首先，工作三个月未签合同，单位应赔偿您两个月的双倍工资。其次，根据《劳动合同法》，单位超过一个月未签合同需支付双倍工资，若不及时处理，将面临法律诉讼及赔偿。最后，不签合同可能导致员工权益受损，如无法保障劳动条件、工资等，严重影响员工生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式是申请劳动仲裁或起诉。您可以先尝试与单位协商，协商无果后申请劳动仲裁，仲裁不服再提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，劳动仲裁较快但可能赔偿有限，诉讼时间较长但能争取更多赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同可申请赔偿。具体操作：1. 收集证据，如工资条、考勤记录；2. 与单位协商，要求双倍工资赔偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，向法院提起诉讼。
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