公司只买三险是哪三险呢

公司只买三险通常指养老、医疗、失业保险。分析：根据《社会保险法》，用人单位应为员工缴纳五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。但某些公司可能因各种原因仅缴纳三险。这种做法虽短期内可能降低成本，但长期看存在法律风险，影响员工权益。提醒：若公司长期只缴纳三险，且拒绝补缴其他保险，表明问题较严重，应及时咨询律师或劳动仲裁机构。
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处理方式：从法律角度，对于公司只买三险的问题，员工可以采取以下处理方式：1. 与公司协商，要求补缴五险；2. 向当地社保部门举报，要求公司改正；3. 提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。选择建议：若公司态度积极，可先尝试协商；若协商无果，再向社保部门举报；若问题仍未解决，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。
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具体操作：1. 协商阶段：员工可与公司人力资源部门沟通，明确提出补缴五险的要求，并保留沟通记录作为证据。2. 举报阶段：向当地社保部门提交书面举报材料，附上公司只缴纳三险的证据，如工资条、社保缴纳记录等。社保部门将进行调查，并督促公司改正。3. 仲裁或诉讼阶段：若协商和举报均无果，员工可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司补缴五险并支付相应赔偿。仲裁结果出来后，如公司仍不履行，可向法院提起诉讼。在整个过程中，员工应保留好所有相关证据，以便在必要时使用。