工厂不放假可申请劳动仲裁。依据《劳动法》，工厂应保障员工休息权益，不放假需支付加班费，否则将面临法律制裁。长期不处理，员工身心健康受损，工厂也可能因违法被处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂不放假常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。建议先与工厂沟通协商，无果后再考虑劳动仲裁，以确保权益得到维护，同时避免不必要的法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂不放假可仲裁或协商。具体操作：1. 与工厂负责人沟通，表达休假需求；2. 若沟通无果，收集加班证据；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求工厂遵守《劳动法》，保障休息权益；4. 如仲裁不成，可考虑法律诉讼。
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