企业强制放假需按规定支付生活费或薪水。依据《劳动法》，公司停工非员工原因，应支付薪水或生活费。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业强制放假常见处理方式是支付生活费或薪水。选择依据当地政府规定和劳动合同约定，确保员工权益不受损，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业强制放假应支付。具体操作：1. 查阅当地政府规定，确定生活费标准；2. 核对劳动合同，按约定支付薪水或生活费；3. 及时与员工沟通，解释放假原因及支付情况，避免误解。
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