未签劳动合同可要求赔偿。依据《劳动合同法》，超一月未签合同，劳动者有权索赔，赔偿为月工资二倍，最多十一个月。不及时处理，劳动者权益受损，单位可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。应先与单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护权益。选择时需考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同可要求赔偿。操作如下：1. 与单位沟通，要求签订合同并协商赔偿；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资条、工作记录等；3. 向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，提交证据，要求赔偿。
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