公司需给予经济赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司不缴社保解除合同，应支付经济补偿。未及时补偿，将影响员工权益，可能导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应赔偿。操作如下：1.与公司协商经济补偿和社保补缴；2.协商不成，收集证据，如工资单、社保记录等；3.向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁，要求赔偿和补缴；4.如需，可寻求法律援助或律师帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求经济赔偿和补缴社保。选择时，应优先考虑与公司协商；协商无果，则向劳动部门举报或提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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