灵活就业保已交5年，新政下还需交多少年？

新政下，您还需继续缴纳灵活就业保险至满足法定退休年龄及缴费年限要求。分析：根据现行政策，女性灵活就业者的法定退休年龄通常为55岁（具体可能因地区而异），且需累计缴纳满一定年限的养老保险才能享受养老金待遇。您已缴纳5年，假设新政未改变法定退休年龄，且要求至少缴纳15年，则您还需缴纳10年。但请注意，具体年限可能受新政调整影响。提醒：若新政出台后，您的缴费年限要求大幅增加，或您接近退休年龄但缴费年限仍不足，表明问题较为严重，应及时咨询社保部门或专业律师以获取解决方案。
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具体操作：1.若新政未改变法定退休年龄和缴费年限要求，您只需继续按年缴纳，直至累计满15年（假设为最低要求）。2.若新政提高了缴费年限要求，您需根据新政策计算还需缴纳的年限，并调整个人缴纳计划。3.若接近退休年龄但缴费年限不足，您可考虑一次性补缴差额年限的保险费（如政策允许），或咨询社保部门了解是否有其他补救措施。4.在整个过程中，保持与社保部门的沟通，确保个人缴纳记录准确无误，避免因信息错误影响养老金待遇。5.如遇到政策理解上的困难或争议，及时咨询专业律师或法律顾问，获取专业法律意见和支持。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括：1.查询最新政策：关注当地社保局或政府官网发布的最新政策文件，了解缴费年限、退休年龄等具体要求。2.咨询社保部门：直接联系当地社保部门，获取针对个人情况的详细解答。3.寻求专业法律意见：若对政策理解存在疑问或遇到复杂情况，可咨询专业律师或法律顾问。选择方式：根据个人情况和对政策的熟悉程度，您可以选择直接查询政策文件并咨询社保部门，以获得初步解答。若问题复杂或涉及法律争议，建议寻求专业法律意见。