员工打扫办公室合理，属于公司正常工作安排。依据《劳动合同法》，员工应服从单位规章制度，打扫卫生是基本劳动。若拒绝，可能违反公司规定并受罚款。不及时处理可能导致工作关系紧张，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工应打扫办公室。具体操作：1. 如安排合理且符合规章制度，应按时完成；2. 若认为不合理，可先与领导沟通，表达意见；3. 沟通无果时，可保存证据，依据《劳动合同法》申请劳动仲裁；4. 在整个过程中，保持冷静，避免冲突，合理合法维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工打扫办公室常见处理方式为服从安排或提出异议。如认为安排不合理，可与领导沟通协商，或依据《劳动合同法》申请劳动仲裁调解，以维护自身权益。
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