您可能还想了解，除了经济补偿外，劳动者对于公司不交社保还有哪些法律救济途径。根据《中华人民共和国劳动法》和《社会保险法》的相关规定，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴社保费用，并可能获得应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款的行政处罚。此外，劳动者还可以通过劳动争议仲裁或诉讼途径，进一步维护自己的合法权益。法律依据为《劳动法》第一百条和《社会保险法》第八十六条。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，公司不交社保对劳动者影响重大：一是影响劳动者享受社保待遇，如医疗、养老、失业等；二是劳动者有权以此为由解除劳动合同，并要求经济补偿；三是公司可能面临劳动监察部门的行政处罚，包括罚款等。劳动者应依法维权，确保自身权益不受侵害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫关于解除劳动合同并要求赔偿的操作，您可以：首先，收集公司未缴纳社保的证据，如工资条、劳动合同等；其次，书面通知公司因未缴纳社保而解除劳动合同，并要求支付经济补偿；最后，如公司拒绝支付，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。请确保操作合法合规，维护自身权益。
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