未拿到工资应先与雇主协商，或投诉至劳动部门。依据《劳动法》，工资应按月支付，拖欠工资违法。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理未拿到工资的方式有协商、投诉、调解、仲裁及诉讼。选择时，应先尝试协商；协商无果则投诉至劳动行政部门；复杂情况可申请调解或仲裁；对仲裁不满可诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未拿到工资可这样处理：1. 协商：与用人单位沟通，明确工资发放时间和方式。2. 投诉：若协商无果，向劳动行政部门投诉，提供工作证明和工资记录。3. 调解：申请企业调解委员会等组织调解，达成和解协议。4. 仲裁：如调解不成，向仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。5. 诉讼：对仲裁结果不服，可依法向法院提起诉讼，维护自身权益。
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