劳动合同到期有补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。依据《劳动合同法》，若用人单位不续签或降低条件续签，应支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期有补偿。处理方式：1. 与用人单位协商，按工作年限要求补偿；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，或提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期补偿问题，常见处理方式为协商或诉讼。首先尝试与用人单位协商，协商不成可通过法律途径维权，选择向劳动仲裁委员会申请仲裁或提起诉讼。
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