公司应签发辞退通知书，否则违法。依据《劳动合同法》，辞退需书面通知，否则可能影响员工权益保护及经济补偿。不及时处理，员工可能无法证明劳动关系解除，影响维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未给辞退书，应这样处理：1. 与公司HR或负责人沟通，要求出具书面辞退通知书，明确辞退原因及补偿事宜。2. 若公司拒绝，收集工作证据，如工资条、考勤记录等，证明劳动关系及辞退事实。3. 申请劳动仲裁，提交证据，要求裁决公司出具辞退通知书并支付应得补偿。4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，要求出具辞退通知书；协商无果，可向劳动仲裁委提起仲裁；仍无法解决，可诉诸法院。
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