首先，公司未购保险违反了劳动法规定。其次，根据《劳动法》和《社会保险法》，公司应为员工缴纳社保，未缴纳可能导致员工无法享受社保待遇，甚至面临法律风险。若不及时处理，员工可能无法享受应有的社保福利，公司在发生工伤等情况下也将承担高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式包括向劳动监察大队举报、与公司协商补缴、或提起劳动仲裁。根据《劳动法》，若公司拒绝缴纳社保，你可选择向当地劳动监察大队举报，要求公司赔偿；或与公司协商，要求其为你补缴社保；协商无果时，还可提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对公司未购保险问题，处理方式如下：1. 若公司愿意补缴，可与公司签订补缴协议，明确补缴时间和方式。2. 若公司拒绝补缴，向劳动监察大队提供劳动合同等证据，申请赔偿或补缴。3. 若劳动监察无法解决问题，准备劳动仲裁材料，提起劳动仲裁，通过法律手段解决。
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