工资被扣应求助劳动行政部门。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未及时足额支付工资，劳动行政部门可责令限期支付并加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资被扣可投诉或仲裁。具体操作：1.收集证据，如工资条、聊天记录等；2.向劳动行政部门投诉，说明情况并提交证据；3.若投诉无果，准备仲裁材料，向仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资被扣，常见处理方式是投诉或仲裁。先到劳动行政部门投诉，若无法解决再到仲裁委员会申请仲裁，根据具体情况选择合适途径。
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