应发工资包含计时计件工资、奖金、津贴、加班费等。根据《劳动法》，应发工资组成明确，未足额支付属违法行为。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应得工资问题需妥善处理。具体操作：1. 与用人单位协商，明确工资组成及发放情况；2. 协商不成，向劳动调解委员会申请调解；3. 调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据；4. 仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理应得工资问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择处理方式时，应优先考虑协商和调解，效率较高；若无法解决，可申请仲裁；仲裁不服，再提起诉讼。
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