可向劳动保障监察大队投诉家政公司。依据《劳动保障监察条例》,投诉需明确被投诉单位信息,并提供个人身份、劳动关系及投诉证据。不及时处理可能导致权益受损,影响生活质量。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫投诉家政公司常见方式有向劳动保障监察大队投诉。选择此方式时,需确保提供完整投诉材料,包括被投诉单位信息、个人身份证明等,以便有效维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫投诉家政公司,这样做:1.明确被投诉家政公司信息,如名称、住所等;2.准备个人身份证件,以证明身份;3.收集劳动关系材料,如合同、工资单等;4.整理与投诉相关的证据,如聊天记录、服务记录等;5.向工作地的劳动保障监察大队提交投诉,并跟进处理情况。
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如何应对公司要求员工停工待岗的情况?
公司让员工待岗,需分情况应对。若公司停工停产,待岗合法,应发工资;否则,可要求解除合同并索偿。依据《劳动合同法》,未及时支付工资,劳动者有权解约并求偿。若公司正常经营却要求待岗,同样违法,需承担相应后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话155555555
快递送来的商品损坏了,接下来应该怎么处理?
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